当向某人寻求帮助时

您还可以通过担任导师来发挥领导作用。志愿担任导师可以帮助您将自己的知识和建议传授给新人才，从而为年轻女性专业人士提供灵感。 说说你自己。一旦踏入工作场所的大门，您不应该觉得需要摆脱自己的个人身份。不要害怕讨论你生活中发生的事情——或者你热衷的事情。您可以与同事建立更深层次的联系并展示您的真实个性。知道自己可以在办公室进行真实的沟通和表达自己，您也会感到更加自在。 但是，请记住，您仍在工作，因此请注意您与同事分享和披露的内容。

如果有一些非常私人的事情你不想让每个人都知道，或者它让你不舒服谈论，那么它可能不适合工作场所。 不要害怕犯错误。人们常常感觉女性被要 美国手机号码列表 求遵守更高的标准，一旦出现失误就表明她们无法应对专业商业环境的快节奏环境。这甚至可能导致女性在晋升机会出现时被忽视。 不要犹豫，去冒险，去犯错误。发生这种情况时，道歉并继续前进。承担责任并表示歉意比掩盖事情或否认参与要好得多。 接受帮助。寻求帮助或反馈不会降低您的独立性。寻求帮助可能会让人觉得你似乎无知或缺乏自信，但这是不真实的。




相反，寻求帮助表明你对工作投入了精力，注重细节，并且关心做得好。，请陈述您确定知道的事情，并要求澄清您不确定的事情。 最重要的是，不要让人们利用你，并坚持你的信念。做感觉正确的事情，参与其中并教育他人。切勿做您认为违背您的信仰或价值观的事情。忠于自己，永远不要满足于低于你的价值。 绩效考核数据复杂。这就是为什么。 乔治·凯特纳2017 年 8 月 23 日 98-特色博客01 在忙碌的工作生活中，员工绩效评估为管理者和员工提供了一个机会，可以花时间一对一讨论原本可